酒店培训的培训现状：没有充分调动员工积极性：据了解大多数酒店员工培训被动参与的较多，主动参与学习的少，大多数员工都是应付，真正渴望学到知识的人少，由于缺乏合理科学的评估考核体系，酒店培训并没有产生足够的影响力，又由于缺乏有效的激励机制，员工在培训中缺乏学习压力和动力。缺乏长期有效的人力资源开发培养计划：酒店的培训通常由人力资源部负责，很多酒店的培训仍停留在简单的技能培训上，没有考虑到员工的多方面发展，而且大多数的酒店只对新员工和1线员工进行培训，忽视了高层管理人员的培训需求，培训方法不科学：大多数酒店员员工培训实行的是“师带徒”，新员工进入酒店以后就跟着老员工学习，主要学习他们在工作时的操作技能，然后顺利进入服务现场，尽早发挥单独作业的能力，跟师傅，自然领会，根本没有发挥培训的作用。每节酒店培训课程要安排在1-2小时之内。杭州酒店英语培训学院
酒店培训总结：不同性格的人有不同的表现，需要不同的接触方式：把人的性格形象的用四种动物来比喻：老虎、孔雀、猫头鹰、无尾熊，约见直爽、干脆主导型的老虎性格的人，说话要响亮，语调要简洁，充满自信和崇拜，以快、准、短为主要特点;约见注意力不集中的灵感型的孔雀性格的人，时间要先适当，说话要慢，语调要温，要感性，要善于倾听;约见随和型的无尾熊性格的人，说话语速要慢，声音要轻，留下稳健、热情、安全的感觉成功的概率更高;而约见敏感型的万事追求完满的猫头鹰性格的人就要注意细节，不能急，只能慢慢的，通过长时间的努力才能让他认可你，相信你。惠州酒店服务礼仪培训费用酒店培训总结：前台应该了解前台所配用的设施设备及使用须知及方法。
酒店服务意识培训要点：积极主动。就是要掌握服务工作的规律，自觉把服务工作做在客人提出要求之前，要有主动“自找麻烦”、力求客人完全满意的思想，作到处处主动，事事想深，助人为乐，事事处处为顾客提供方便。热情耐心。就是要待客如亲人，初见如故，面带笑容，态度和蔼，语言亲切，热情诚恳。在川流不息的客人面前，不管服务工作多繁忙，压力多大，都保持不急躁、不厌烦，淡定自如地对待客人。宾客有意见，虚心听取，宾客有情绪尽量解释，决不与顾客争吵，发生矛盾要严于律己，恭敬谦让。
酒店培训总结：员工的自我管理说到底就是员工观念的转变，一个人观念变化了，他们的行为随之一定会发生较大变化，在日常工作中，如何让员工的观念变化呢？我认为首先要培养员工的自我激励意识和自我激励的能力，要协助员工分析自己的需求并进行有效评估，既帮助员工进行自我管理，实现管理的良性发展，员工的工作动力来源于自我激励，梦想、希望、利益、尊重、骄傲、责任、权利、享受、惭愧等因素都会影响员工的自我激励，许多员工之所以既定目标定位较低，可能原因是多方面的，但有一点和酒店内部管理、晋升机制是分不开的，俗话说；不想当将军的士兵不是好士兵就是这个道理，没有前途就失去了前进的动力，员工就会产生不被信任和不被尊重的感觉，久而久之也就自我放弃，对待工作毫无信心了，那也就谈不上什么责任，尽什么义务、提升自己的素质和品味了。由于缺乏合理科学的评估考核体系，酒店培训并没有产生足够的影响力。
酒店培训基本内容：员工服务知识培训内容：酒店及酒店所处环境的基本情况：—般而言，当客人对陌生的环境能够很快了解时，客人心理就会产生稳定感。而这种稳定感便来源于酒店员工对相应环境背景知识的掌握。酒店员工必须掌握的环境方面的知识主要有： ①酒店公共设施、营业场所的分布及其功能。②酒店所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。③酒店各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。④酒店所处的地理位置，酒店所处城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物场所的分布及到这些场所的方式、途径。⑤酒店的组织结构、各部门的相关职能、下属机构及相关高层管理人员的情况。⑥酒店的管理目标、服务宗旨及其相关文化。酒店培训总结：前台应该培训转换房间的程序。杭州酒店员工培训如何进行
酒店领导关心更多的是酒店培训后能否带来更好的的经济效益而不是员工技能的提高。杭州酒店英语培训学院
如何有效落实酒店员工培训？培训方式：跟岗学习：在酒店对1线员工的培训上，是较常用的，因为对于客房部，餐厅部，保安部，前厅部这些酒店1线部门来说，实操的演练的培训效果更佳。只是，1线工作，虽然较容易上手，但是通常是繁琐枯燥，所以培训期间，酒店员工容易产生厌倦疲惫感。因此，酒店在进行跟岗培训时，可以增添一些单人或是团队的竞争奖励游戏，通过游戏，让简单的动作行为变得有趣，进而刺激员工的培训热情。跟岗学习：在酒店对1线员工的培训上，是较常用的，因为对于客房部，餐厅部，保安部，前厅部这些酒店1线部门来说，实操的演练的培训效果更佳。只是，1线工作，虽然较容易上手，但是通常是繁琐枯燥，所以培训期间，酒店员工容易产生厌倦疲惫感。因此，酒店在进行跟岗培训时，可以增添一些单人或是团队的竞争奖励游戏，通过游戏，让简单的动作行为变得有趣，进而刺激员工的培训热情。杭州酒店英语培训学院
佛山市高登科技有限公司位于大沥镇沥西西海村“外海坦”地段AB座首层之五(住所申报)，拥有一支专业的技术团队。在高登科技近多年发展历史，公司旗下现有品牌高登,高登科技等。公司不仅*提供专业的一般项目：工程和技术研究和试验发展；科技中介服务；教学仪器制造；信息系统集成服务；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；社会经济咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场营销策划。（以上项目《佛山市南海区产业导向目录》禁止类项目除外）。，同时还建立了完善的售后服务体系，为客户提供良好的产品和服务。佛山市高登科技有限公司主营业务涵盖酒店管理，酒店培训，酒店OTA，酒店OTA代运营，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。