自2016年市场上陆续出现OTA代运营，小到个人，大到公司；由于能力参差不齐，结果也因人而异。所以选择一家靠谱的代运营公司至关重要。那么如何辨别一家代运营公司是否靠谱？我觉得有以下几点：1.看公司背景，公司背景主要看成立时间和人员规模；较好当地是有办公室的；如果是一家刚成立的新公司，或者说公司员工就几个人，或者说是没有落地办公的；都有一定风险。2.看团队人员，你的对接人运营人至少一定要有5年以上酒店相关经验，不然就是外行干内行，对酒店的认知和市场的洞察都有问题。3.较好是OTA出身的，无论对平台的规则还是资源的把握都是有优势的。4.看合作酒店合作时常，如果都是合作一两个月，那就要慎重考虑了，如果是很多酒店合作1年以上甚至三四年以上，那就说明服务质量不错。一般来说，代运营的客户以单体酒店为主。肇庆银联酒店OTA代运营商家
酒店OTA代运营会进行订单维护： 代运营在做酒店的订单维护时都会注意接单时长，坚持“五分钟确认率”的准则。代运营方在接受订单时，尽量使用商家EBK后台进行接单，这样酒店的EBK后台数据统计能更加准确，在后续代运营方案制定中能更加有针对性。在订单的维护中，有时会因为房态/房价的原因不能接受该订单，代运营方在遇到这样的问题时，要及时的跟酒店商讨、确认，再做下一步处理，避免因擅作主张导致酒店方遭受损失。 酒店OTA代运营会进行点评、问答的维护： 代运营在做点评维护时，要杜绝千篇一律的回复，不要插入与客户无关的信息。同时，回复还要有创意，例如指明附近的热门地标，旅游攻略，天气预报等都可以拉近与客户的距离。拉近距离以后，再插入对客人有用的营销亮点，如交通，酒店特色，酒店近期的促销活动等。在每一个细节都帮助酒店尽较大努力去留住客户，为酒店创造价值。肇庆银联酒店OTA代运营商家酒店OTA代运营实际上是一个是基于酒店运营的新兴互联网行业。
从酒店自身来看，酒店OTA代运营为酒店解决了人才需求不足的问题。 酒店行业实质上是服务业，还是一个非常传统的行业，并且还是一个被忽略的行业。酒店行业的薪酬普遍偏低，在发布的2019年秋季求职行业平均薪酬排行榜中，酒店/餐饮行业排到了倒数第4位，导致了很多酒店管理专业的学生在毕业后不愿意从事酒店行业，而是选择去其他行业工作，专业人才流失非常严重。许多单体酒店招不到高水平的线上运营人员，主要大部分员工认为单体酒店的职位和上升空间有限，一旦有机会就跳槽。因此其互联网运营水平普遍低下，导致其线上运营和增长受阻。这也加剧了酒店的用人成本，整个住宿行业都出现了招工难的难题。
随着酒店OTA的快速发展，越来越多的酒店客户喜欢在OTA平台上预订酒店，在OTA平台上同一酒店的竞争也越来越激烈。如果你想选择一家由OTA运营的酒店，如何选择一家可靠的酒店？餐厅老板很困惑！酒店老板希望从实际意义上做好酒店的OTA运营，只有两种选择。一是自己研究探索，或者找专业培训机构进行培训；二是选择OTA代酒店运营，为专业人士提供专业服务。成熟的在线旅行社一代酒店运营商通常不会承诺保证销售的底部。酒店的声誉和硬件设施与酒店业务有关。三是代理运营公司关注的行业，专业可靠的代理运营公司通常都是专业和敬业的。 酒店OTA代运营具备酒店客源开发和 OTA 运营经验的关键力量。
就目前来看，酒店OTA代运营的服务主要是面向小品牌甚至是没有品牌的单体酒店他们或者自有一套自己的会员系统，或者通过集团或品牌自己有足够的人力和资源来经营酒店。简而言之，就是他们不缺人，也不缺品牌的有名度。而人力和品牌恰恰酒店单体酒店所欠缺的，也就是木桶效应中的短板。这两点，每一个都是硬伤。对于一些没有品牌或者想要做品牌的酒店，在初期选择酒店OTA代运营合作或许是一个好的选择。对于酒店OTA代运营公司来说，通过做大量的代运营项目来沉淀了不少代运营的经验，并且对于一家成熟的代运营公司来说，他所有用的人力资源也正好解决了不少酒店方用人难的问题。前期能够通过与OTA代运营公司合作，配合酒店自己的代运营人员，一起合力把酒店的排名做上去，好评度排上去，整体评分也提上去。等到酒店自己能够单独运营的时候，再来考虑要不要继续和代运营合作。酒店OTA代运营可实现多维度，精细化的 OTA 运营。衢州酒店OTA代运营怎么做
选择酒店OTA代运营,把专业的事情交给专业的人去做。肇庆银联酒店OTA代运营商家
酒店OTA托管代运营要花多少钱呢？说到这个是很多人比较关注的，毕竟许多酒店商家可能自身的资金问题，对酒店OTA代运营公司的收费是比较看重的。其实主要还是要看做的效果如何，要是做的好，相信让你多花些钱也是愿意的，因为回报也大。因此我们要找一家靠谱的酒店OTA代运营公司就很关键了。酒店OTA代运营的话全国有不少做的不错的公司，也有不少拿钱不干事儿的公司。所以这方面要擦亮眼睛，提醒大家要选那些规模大点，公司资质齐全的，这样比较有保障。 酒店OTA代运营报价也各有不同，通常可分为如下三种： 1.不保障销售业绩指标，按商家营业额每一年收3-5%服务费； 2.做出承诺业绩考核，名气小些的电商代运营收年服务费，对每一家店加收8万-15万元左右，自然销售业绩超出做出承诺部分会有提成； 3.帮扶计划，这一类收费标准会更高，按小编的掌握大约15万元/年起点，营运公司会委派员工驻场进行线上与线下全方面的指导和量身定制运营方案，确保营运的质量得到保障。肇庆银联酒店OTA代运营商家
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