体验式培训——拓展训练是目前企事业单位进行团队建设推荐培训模式,开展拓展培训需要经验丰富教练或者专业公司组织实施,步骤如下:调研、计划、分工、执行、总结。调研:首先对团队的组成元素进行调查,包括参加人...
体验式培训的本质有以下主要特质:学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。学习者是投入于省思的体验中。那些体验和内容是独具个人意义的:对当事人而言,学到了什么和如何学到的,对个人而言有特别的重要性。过程...
体验式培训分为以下几个阶段首要阶段:评估。针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈,做一个全方面的评估。需求是否合适?目标是什么?什么样的课程类型合适?第二阶段:课程设计。在结合企业的需求的基础上,设...
拓展培训内容有哪些?拓展培训的有很多的项目,具体分类如下:拓展培训项目按照场地分为:场地、野外、室内、水上、;按照风险级别分为:低风险、中度风险、高风险;按照培训对象分为:个人、团队支持下的个人、团队...
体验式培训的本质有以下主要特质:学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。学习者是投入于省思的体验中。那些体验和内容是独具个人意义的:对当事人而言,学到了什么和如何学到的,对个人而言有特别的重要性。过程...
体验式培训(培训方式)体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式。在二十世纪初的德国,在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时,曾在牛津受教的教师科翰(KurtHahn)忽然向自己发问:有没...
拓展训练的突出特点投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得大价值。挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难...
现在是一个高效快速的社会,大家所面对的压力很大,而企业对人才的要求也越来越高。对此,只有不断的提高自身的能力,同时企业也应该给大家提供一些培训才能够激发员工的潜能,让其发挥更大的作用。而拓展训练就是其...
从此也可以看出,人的潜能是需要挖掘的,要创造条件,寻找机会。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的是对人的心理的挑战。而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认...