头脑风暴法又称智力激励法，BS(BrainStorming)法，由现代创造学的创始人，美国学者阿历克斯·奥斯本1939年提出，1953年正式发表。它是一种通过小型会议的组织形式，让所有参与者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由交换想法或点子，并以此激发与会者创意及灵感，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性“风暴”的方法。适合于解决比较简单、严格确定的问题，如产品名称、广告口号、销售方法、产品的多样化研究等，以及需要大量的构思、创意的行业，如广告业。通过设计特殊情景模式拓展训练项目，让参与者充分释放生活，工作，学习等各方面的压力。四川素质团建公司
下面是一所大学的MBA学员在拓展训练中的感受。“在所有的训练中，给我印象深的就是“翻越求生墙”这个项目。其实，我本身就畏高，有时候站在高一点的地方就头晕目眩，而求生墙有3.8米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都议论纷纷，那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语地出起主意来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是助教回答我们的却是什么道具都不能用。后大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上来。轮到我了，我心中暗暗鼓励自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住我的背部及臀部，让我感觉到有一股力量在支持着我，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气，“站直了，身体向上挪动”在其他队员的呼喊中，我把手伸向了上面接应的队员，他们用力地握住我的手臂，把我抬了上去，当所有人出色地翻越了求生墙后，大家的欢呼声使我知道了我们出色地完成了任务。从这个单项训练的整个过程，我经历了恐慌——勇敢——胜利的过程，成功后心里有说不出的高兴。大型拓展训练学校怎么选团建又叫团队建设，指为了实现团队绩效及产出比较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战。而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自己、认识生命的活动。你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊地去行动的前提下，方可顺利完成目标。”拓展训练已局限于大自然，而是以更加丰富多彩的形式呈现出来。比如真实的市场，让学员置身市场，从中体验学习销售、沟通等经营行为。再比如，让不懂音乐的人组成交响乐团等。
拓展培训具有如下特点：1.时尚性：适应了当代完善人格、提高素质和回归自然的需求。2.突破性：并非体育加娱乐，也不是魔鬼训练，而是对正统教育的一次多方位提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义。3.丰富性：所有项目以体验活动为先导，引发出人知、情感、意志和交往活动，使短暂的训练充实而丰富。4.挑战性：所有项目都具有一定难度，心理、体能、智能的极限挑战。5.自然化：与大自然互动，通过自然的学习方式，达到自然的个性成长。团建不是一团人的聚餐，而是一群人的团队建设！
心理素质拓展培训活动介绍：如今，人们越来越重视心理素质的发展。心理素质培训课程，通过互动的体验教学方式帮助人们树立信念，重塑自我。无论生活中还是工作中，每个人都可能有自己的负面情绪。心理素质训练课采用有效的方法来缓解心理问题。在学习心理学知识的同时，这种拓展训练活动可以更好地帮助人们理解和缓解各种心理。扩大培训活动的内容：辅导心理问题：本外展课程由专业心理辅导教练进行，目的是为大家提供人格辅导。互动体验式教学：拓展训练让每个人都敞开心扉，通过互动体验式教学方法学习心理学知识和理论。学会控制情绪：引导大家灵活控制情绪，明确目标。收获；情绪管理：运用情绪管理金三角控制情绪的深度，克服紧张情绪，随时随地控制情绪，提高抗压能力。价值管理：回顾当前的价值排名，重新定义自我价值，让生活更轻松、更快乐。成都因曼智团建，给您美妙德团建体验！户外拓展训练基地排名
许多人感到无所适从难以适应。通过参加特设场景的拓展训练项目，充分发挥你的语言表达能力，社会交往能力。四川素质团建公司
团建中心要素是什么？好玩，那只是选择要素一。重要的，好玩只应该是团建体验要素中的一个因素，而不应该喧宾夺主成为要素。团建的真正中心在于为团队创造一种难忘的共同经历，进而在其中促进团队文化的发生和形成。好玩，很重要，但不是全部。你或许也还会有疑惑，方案中提供的项目，似乎也在哪里见过甚至做过，并没有什么特殊之处。那么，这份方案真的能够达成预期的效果吗？其实，我们要意识到，项目本身差异不大，而差异来自于体验参与的创造和引导回顾的有效性。要多了解团建公司的客户案例和现场照片与视频，以达到前期方案与后期效果的一个高度契合，甚至有超出预期的惊喜。四川素质团建公司
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