头脑风暴法又称智力激励法，BS(BrainStorming)法，由现代创造学的创始人，美国学者阿历克斯·奥斯本1939年提出，1953年正式发表。它是一种通过小型会议的组织形式，让所有参与者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由交换想法或点子，并以此激发与会者创意及灵感，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性“风暴”的方法。适合于解决比较简单、严格确定的问题，如产品名称、广告口号、销售方法、产品的多样化研究等，以及需要大量的构思、创意的行业，如广告业。团建又称作团队建设，所谓团队建设，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力。徒步团建活动去哪里
体验式培训课程的环境是独特并且特别的，它不同于说教式，而是创造环境。它是具有活力、魅力、趣味和令人觉得非常值得的体验。同时，它提供参与者一个密集、深入且意义深远的学习体验环境与感受。相信学习能够且应该是一个令人享受的过程，体验式学习已经证明是一个很有力量、成功成就个人及团队的的学习工具，并且是有意义且相当有趣的。专业的拓展培训就是运用特有的体验式培训的原理，为企业、个人提供体验的环境，预设体验的背景，让体验者在参与的过程中去发现问题，解决问题，思考总结。重庆大型拓展训练方案有哪些适合团队建设的活动方案？
拓展培训具有如下特点：1.时尚性：适应了当代完善人格、提高素质和回归自然的需求。2.突破性：并非体育加娱乐，也不是魔鬼训练，而是对正统教育的一次多方位提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义。3.丰富性：所有项目以体验活动为先导，引发出人知、情感、意志和交往活动，使短暂的训练充实而丰富。4.挑战性：所有项目都具有一定难度，心理、体能、智能的极限挑战。5.自然化：与大自然互动，通过自然的学习方式，达到自然的个性成长。
好的活动形式和朱提有很多，推荐两个类别的，一是追赶潮流，形式新颖的，二是适合大型团队的团建活动形式。相对新颖的类型：旱地冰壶团建：旱地冰壶这项新型绅士运动，是冬季奥运项目冰壶（Curling）的普及版，可以给企业带来更多向往多元、自由、开放、快乐的体验拓展;棒球团建：棒球本身是一项非常强调团队意识的运动，能以团队之名振奋人心的事，便是行动之前的集体呐喊，棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味，与协作于一体的集体运动项目;橄榄球团建：橄榄球是一项对抗性很强的接触式体育运动，双方在场上要博弈斗志，考验着队伍间的勇气与配合，勇往直前、高效协同才是橄榄球的乐趣所在;剧本式情景主题团建：综艺式团建，类似企业版跑男，把情景主题比如三国主题、西湖论剑主题、原始人主题、跑男主题、武侠主题等等，情景主题+互动游戏，在娱乐玩耍中达到团队融合的目的;攻防箭团建：攻防箭是揉合了闪避球和射箭元素演化而来的新兴团体运动;车神争霸赛：组织一场卡丁车团体比赛，速度与激情的原始体验，彻底释放工作中压力等。有了!成都企业拓展训练就来这儿!
团建活动的总结:团建结束后，对团建进行一个总结。总结包括活动的目的是否达到，活动的组织是否有序、高效，参与人员的感受和建议等，团建方案还有哪些是可以完善的？为以后的团建能提供哪些方面的经验？如果在大公司，可能公司会有内部宣传平台，你还还可以将团建整理为文稿发布到公司宣传平台，起到宣传的作用，扩大团建活动的影响力。成都因曼智团建随团标配全程摄影、摄像服务，在客户的团建活动完成后首要时间根据客户的要求提供宣传视频、影像照片等增值服务，方便客户发朋友圈、抖音自媒体、内部宣传、企业文化推广等工作，随着时代的发展在局限于传统的文字总结，成都因曼智团建以更加多方位、更加立体、更加符合时代要求、审美标准的方式为客户记录美好瞬间、提供企业文化推进过程中所需要的各项素材。成都因曼智团建已累计服务10000+不同行业的客户，服务区域遍布全国各大城市。心理素质是人才素质的基础，它的提高有助于人才素质的提高。徒步团建活动基地
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在情感、行为和认知的学习上取得平衡。体验式学习包括三个方法：有些训练课程倾向专注在某一个领域，排除其它的领域，但体验式学习的讲师要参与者不只是知道某些事，并且能够去实践它。再者，讲师会要求参与者检视他们自己和正在教导之事之间的关系，并去体察这在参与者身上是如何运作的。参与机会在任何体验式学习课程里，参与团队都有很大的益处，参与团队会将训练课程从被动的位置移为主动。团队活动促进参与者投入在学习的过程中，并让他们和讲师成为伙伴。讲授的部分减到少，高度参与是大特色，如游戏、角色扮演、模拟练习、案例讨论等。运用参与者的专业知识，每个参与者在体验式课程中都带来相关的经验，有些经验可直接应用，有些可能从之前的工作状况或遭遇牵涉到类似的经验。无论是哪种情形，大多数的学习是来自于同学，你可以建立自己的计划，提供很多机会让参与者彼此学习。徒步团建活动去哪里
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