合肥有影响力的战略定位

升维战略这个词近几年在企业界被提起的越来越多。很多人并不太清楚升维战略是怎么一回事。其实升维战略，全称升维战略营销落地咨询。 在2012年时候，升维战略学术研究团队较早提出“企业未来的竞争不再是规模之争，而是维度之争”，也就是会批量出现标志更高维度的小企业会颠覆低维度的大企业。也将是商业史上的一个新的转折点。同年组建了升维战略营销落地咨询团队，以“创业伙伴”的定位，专注于为成长型（中小）企业提供一整套战略和营销的系统化“升维”服务。战略定位就是走和竞争对手不同的路，避开正面竞争，通过弯道赶车赢得竞争。合肥有影响力的战略定位

战略定位决定了公司未来的发展方向。通过战略定位分析，确定公司为哪些客户提供哪些产品和服务，也就是说，明确公司做什么，不做什么。很多公司因为发展方向不明确，无法将有限的资源聚集到特定的目标客户和产品上，导致公司消耗资源，延误了良好的发展机会。战略定位不清晰，公司的发展方向就会明确或变化频繁，容易导致员工的疲劳和成就感缺失，影响员工的主动性和积极性。另外，还会导致客户和合作伙伴怀疑公司的专业性和发展的可持续性，从而影响公司的产品销售和合作伙伴支持。宁波靠谱的战略定位推荐咨询小米创始人雷军说，不要用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。可见战略定位的重要性。

战略定位的底层逻辑是什么？战略定位有着严格的原则和流程，并不是天马行空的创意和不着边际的幻想。无论是一个国家，一个城市，还是一家企业在进行战略定位时，都要尽量做到独特性原则。没有独特性就形成不了差异化，没有差异化就形成不了优势。其次要有选择性优势。所谓选择性优势，不是自身现有的优势，而是选择对不同定位的分析，选择具有优势的定位，管理要做的就把这个优势做大并守住这个优势。可以，战略定位的底层逻辑是优势战略。也就是通过选择和聚集占据优势和放大优势。

企业的高层管理者，一定要弄清楚战略定位在在什么时候重要，管理在什么时候重要。一般来说，创业期的起步阶段、规模收益递减阶段和成长期的垄断收益递减阶段，管理很难出效益。这时候正是战略定位重构的重点时期，在这三个阶段战略定位尤其重要，因为这时是决定企业拐点关键节点。如果在这个时候不能进行正确的战略定位，企业将错失发展的机会，甚至将会停滞不前，从而消亡。当一家企业的战略定位确定以后，管理就变得尤为重要了。升维战略里斯的战略定位不同之处在于，里斯的战略定位是产品品类定位，升维战略是企业战略定位。

“基业常青”是所有企业的理想，那为什么真能做到基业常青的企业少之又少？因为做到基业常青的前提是，企业必须学会在市场、技术客户需求、竞争格局发生变化的时候，能够正确的进行战略定位创新，重新建立战略势能和竞争优势，重新找到高速增长的新策略。管理确实非常重要，但他只能够解决企业的运营效率的问题，但是管理不能让企业脱颖而出，真正能让企业做强做大做久的一定是战略定位。因为战略定位决定企业做正确的事，管理决定了企业正确的做事。升维战略和特劳特的战略定位不同之处在于，特劳特是广告定位，升维战略是企业定位。合肥有影响力的战略定位

为什么说小企业更需要战略定位？因为小企业在与大企业竞争中没有资源优势，没有市场优势。合肥有影响力的战略定位

升维咨询的企业战略定位五步法，对机会、环境、市场、竞争四个维度10多项关键性指标进行提炼分析，为企业正确的战略定位提供了解决方案。升维战略定位第五步是战略落地，所谓战略落地就是为战略量身定制合适的资源组合，执行打法，保障战略闪电般推进。如果把战略定位比作为炮弹，落地就像发射炮弹的发射器，没有发射器炮弹就没有任何杀伤力。想做好战略落地就必须坚持从外部市场向内部企业渗透的外部思维，站在全局看局部。像升维咨询把战略落地细化成运营架构坐标图，非常简单有效。合肥有影响力的战略定位

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