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    客户对其供应商的考核是很严格的。质量要求高、交期要求紧、更新换代快、价格又压的非常低，作为配套企业的管理者每天面临的都是沉重的交付压力。既然现状、问题、痛点我们都清楚了，那么如何去实施“降本增效”，也就有了超出“裁员”、“自动化”之外的方案。如果我们能通过数智化手段实现质量管控能力、快速交付能力和成本控制能力的提升，我们一定会在激烈的行业竞争中脱颖而出。通过下面两个实际案例，我们来了解一下如何做好“降本提效”。案例一：以人为本，自动自发控本提效某企业A给国际有名主机厂做配套。其生产的产品主要原材料价格从2021年1月份13万元/吨增长到2022年3月份的28万元/吨，同时主机厂又要求产品供货价格年降10%。在双重压力下导致A企业2021年利润率大幅下滑，营业利润增长率为-300%。材料涨价和客户降价要求都不是A企业方能左右的，只能从内部挖潜，提升作业效率、控制不必要的成本支出等方向找出路。企业方联合用友U9cloud数智化应用平台，引进“阿米巴”责任体考核模式，将内部各部门、班组、生产线设为考核单元体，设置了事业体(4个)、部门(87个)、产线(314个)三级阿米巴考核体共400余个。通过U9cloud的双成本核算（标准成本、实际成本）。提供了强大的数据管理功能，集成企业内外部不同数据，实现数据采集、编辑、转换、存储和挖掘等操作。浙江服务行业用友YS官网

    员工和人力资源专业人员可以随时随地使用移动设备访问系统，这一点至关重要。5、全球数据整合能力:有了这个基础，强大的报告和分析功能才可以如虎添翼，帮助人力资源专业人员和高管在全球劳动力中做出实时的数据驱动的决策。6、本地化培训和支持:应提供充分的培训和持续的支持，以确保人力资源团队和员工能够有效地使用该系统。7、国际标准与评级：人力资源全球化管理有公认的国际标准，如ISO、安全等保等涉及业务、安全等领域的认证；同时，像Gartner，IDC等评级机构的客观评定也是考察全球化能力的重要借鉴。落地全球人力资源系统可以显著提高组织有效管理其全球员工的能力，确保遵守当地法规，并通过数据分析提供有价值的见解。然而，选择正确的系统并确保它满足公司全球业务的特定需求是其成功的关键。05用友BIP数智人力助力中国企业“走出去”用友BIP数智人力助力企业实现“走出去”的战略目标。在用友全球化，用友BIP数智人力以全球化视角，通过优化全球员工管理平台、全球化假勤管理、全球薪资核算、全球发薪等应用与业务架构，支撑企业人力资源管理的全球化落地。秀洲区零售行业用友YS软件供应商建立完善的客户管理体系，实现从客户挖掘到转化的全生命周期管理，并沉淀企业客户。

    企业集团财务共享服务中心建设与运营，是财务管理变革落地的有效途径，也是财务数智化转型的必经路径，在提升工作效率、降低财务成本、支持战略扩张、促进管理转型等方面均取得了一定的成效。在此基础上，财务共享服务中心在面向所服务业务单元和业务部门时需持续提升工作效率、降低运营成本、提供高价值服务，并保持服务与效率的“双稳定”。通过财务共享服务中心可以提升核算质量，保证账务处理合规、合法性，以及符合集团公司基于管理目标的报表准确性，则通过针对财务共享服务中心业务有效的质量管理和质量改进，保证共享业务在低水平差错率上运行，显得尤为关键。财务共享服务中心质量管理体系建设·质量管理制度建设：财务共享服务中心的质量管理工作，需明确质量管理目标，并建立质量管理组织，通过标准化、体系化的管理，根据相关的管理制度、操作规范、核算制度等要求，依托系统工具完成财务共享服务中心业务的有效质量管理。质量管理的工作涵盖了工作周期与运转，检查与评价内容、报告反馈及考核。·质量管理内容：针对制度、规范、操作细则进行一定的标准化管理；识别关键控制点，按不同的检查方式如自检、工序性检查、专项检量、检查等，对工作质量进行检查。

    如何选择适合企业的用友YS版本：用友YS还提供了强大的移动办公功能。随着移动互联网的普及，越来越多的人开始使用移动设备进行工作。用友YS的移动办公功能可以让员工随时随地地访问企业系统，查询和处理工作事务。无论是外出办公、出差还是在家工作，员工都可以通过手机或平板电脑完成工作任务。这极大地提高了工作的灵活性和效率。同时，用友YS的移动办公功能还支持多设备同步，确保员工可以在不同设备上无缝切换，并保证数据的安全性和完整性。用友YS还提供了前列的技术支持和售后服务。无论是在软件安装、配置还是日常使用过程中遇到问题，企业都可以通过用友YS的技术支持团队获得及时帮助。同时，用友YS还定期发布更新和升级，以提供更稳定、更安全、更强大的功能。这些技术支持和售后服务可以让企业放心使用用友YS，并获得比较好的使用体验。综上所述，用友YS是提升企业效率的比较好选择。通过全方面的企业管理解决方案、智能化的功能、强大的移动办公功能以及前列的技术支持和售后服务，用友YS帮助企业实现高效运营，提升竞争力。无论是大型企业还是中小企业，都可以利用用友YS的优势，实现可持续发展。让我们一起选择用友YS，共同提升企业效率！ 节省了时间和人力资源，还避免了信息孤岛的问题。

    通过对原有技术创新体系、经营管理体系、制造运行体系、智能化装备等进行全方面提升改造，建立了一种基于数字化的全新生产体系，实现了数字化设计、柔性化和智能化制造，有效驱动了企业收入和效益双增长。U9cloud数智化管理平台是降本增效的良药用友U9cloud数智化管理平台传承U9十余年的最佳实践，秉承“厚积薄发、臻于至善”的创新精神，运用移动互联网、大数据、物联网、人工智能等技术，融合PLM、智能工厂、AIoT等用友云服务，构建互联互通的智能制造体系，并以个性化定制、网络化协同、智能化生产、精细化成本、项目化管理、多层级责任核算、服务化转型、国际化经营、智慧化分析等制造业数智化转型的中心业务场景，赋能企业经营国际化、生产智能化、管控精细化、运营敏捷化，重塑企业数智化竞争力。通过U9cloud数智化平台的建设，中小企业可以更好地管理和利用资源，实现资源的化利用，减少浪费和损失，从而降低成本；可以自动化许多繁琐的工作流程，减少人力成本和时间成本；还可以实时掌握供应链的信息流和物流，优化物料采购、库存管理等环节，降低采购成本和库存成本；可以减少对纸张的依赖，通过电子文档、电子票据等方式替代传统的纸质文档，降低印刷和邮寄成本。也支持物联网数据分析，可以收集设备的实时数据，实现实时监控和报警。桐乡五金行业用友YS价钱

YonSuite推出了角色工作台，面向采购、财务、销售等不同岗位的各类角色，都提供工作场景的专属操作页面。浙江服务行业用友YS官网

    从今年下半年开始，中国SaaS悲观论调喧嚣一时。所有媒体、产业参与者纷纷讨论中国SaaS是否还有出路。这个命题有几层含义。1.中国SaaS是什么？2.为什么是中国（而不是国外尤其是欧美）SaaS不行？3.未来怎么走？如果回望过去10多年，就会发现中国SaaS周期波动在“上行和下行”期。如果解决不了的价值问题，那么，中国SaaS永远“不行”，永远被反复拷问。同样，如果非要找到答案，那么看看以用友YonSuite为的SaaS就够了。答案就在眼前。01悲观论来源资本市场这不是SaaS产业波悲观论。如果从国内复制Salesforce算起，中国SaaS行业走在了边复制边看资本脸色行事的道路上，上上下下全靠资本说话。一、以复制为主，国内CRM和OA等办公协同软件野蛮生长，热钱遍地，几家前列公司依靠资本成为明星企业。但是好景不长，CRM领域一家公司迅速被唱衰，小OA公司被质疑有何价值。二、以云计算为主，技术带动所有软件厂商进入SaaS领域，百花齐放。尤其以钉钉、企业微信为主，还有迟一点的飞书也在搅局。技术成熟，门槛降低，这一波一边喊着“技术平等”，一边喊着“狼来了”，感觉国外大厂以及国内大厂要依靠品牌、产业链和资本实力垄断SaaS行业，所有的SaaS软件要么站队，要么喊着单独上市。浙江服务行业用友YS官网