实际问题解决体验式学习着重在现实世界。课程会安排机会并让参与者运用课程内容解决其正经历到的实际问题。运用课程内容，不只是发生在训练之后，而且是在课程进行时的主要焦点。当参与者将所学运用在解决自己的状况和案例上时，是他们学习得好的时候。这给予直接的实用信息，并赋予参与者在问题点上运用的能力。允许重新计划任何训练课程的结论都会令参与者自然地问“那接下来要如何呢”？要衡量体验式学习课程的成功与否，端看这个问题是如何被回答的。也就是说，如何将所学转换到工作或带回家。一个主动式的课程结束时，会考虑到参与者要采取的下一步行动，以及他们实行新想法和技巧时将会面对的障碍。让团建组织更容易，选择不再费力。徒步团建策划公司排名
拓展培训具有如下特点：1.时尚性：适应了当代完善人格、提高素质和回归自然的需求。2.突破性：并非体育加娱乐，也不是魔鬼训练，而是对正统教育的一次多方位提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义。3.丰富性：所有项目以体验活动为先导，引发出人知、情感、意志和交往活动，使短暂的训练充实而丰富。4.挑战性：所有项目都具有一定难度，心理、体能、智能的极限挑战。5.自然化：与大自然互动，通过自然的学习方式，达到自然的个性成长。西南公司团建条幅内容让团建不再变质，让培训不再流于表面，做有灵魂的团队活动执行**。
通过拓展训练，参训者在如下方面有明显的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。体验式培训有利于缓解企业面临的三大挑战：挑战一：团队士气低落，影响工作效率。企业员工的交流沟通减少，因为害怕交叉互相之间缺乏合作，甚至彼此的信任程度很大程度下降。在工作上，团队配合不畅，明显降低了工作效率，使领导力也大受影响。挑战二：员工对工作专注力明显下降。在长期松散的工作方式和节奏过后，精神难以集中；企业的文化和团队精神受到严峻考验。企业的放假，使大量的工作被搁置，公司只好采取弹性工作，或暂时放长假，原有的工作流程和方式被打乱，恢复后重新熟悉业务也需要一定的时间。挑战三：员工压抑过久，需要放松调整。在高度紧张和双重压力之下，坚持工作的员工身心疲惫，业务量急剧下降，现金出现倒流；许多日常工作无法开展，经销商不愿上门，销售人员见不到客户，不能出差，不能等。
方法论案例分析法又称案例研讨法，由哈佛大学1980年开发完成。开始只是作为一种教育技法被用于高级经理人及商业政策的相关教育实践中。后来被许多企业借鉴，成为员工培训的一种重要方法。1998年，中国一家企业集团成功兼并一家电器厂的故事被写进哈佛案例，即“企业文化休克鱼”。作为美国哈佛大学商学院写入哈佛教材案例的首要家中国企业，开创了中国企业管理科学案例走向世界的先河。经过对案例的分析发现：兼并生效之后，企业派去的首要批人不是出自财务部，而是出自企业文化中心。他们首先宣讲的是企业文化、管理模式，而不是投资额度、赢利指针。账面上一时的得失不在他们的视野之内，企业长远的价值才是他们的立足点。企业文化，被很多国内外企业摆到了重中之重的位置。不难看到，案例分析法是把实际工作中出现的问题作为案例，交给受训人员研究分析，以此培养学员的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力的一种培训方法。适用的培训对象有：新进员工、管理者、经营干部、后备人员等。培训主要是以会议讨论的方式进行。户外团建拓展的目的和活动意义是什么?
团建中心要素是什么？好玩，那只是选择要素一。重要的，好玩只应该是团建体验要素中的一个因素，而不应该喧宾夺主成为要素。团建的真正中心在于为团队创造一种难忘的共同经历，进而在其中促进团队文化的发生和形成。好玩，很重要，但不是全部。你或许也还会有疑惑，方案中提供的项目，似乎也在哪里见过甚至做过，并没有什么特殊之处。那么，这份方案真的能够达成预期的效果吗？其实，我们要意识到，项目本身差异不大，而差异来自于体验参与的创造和引导回顾的有效性。要多了解团建公司的客户案例和现场照片与视频，以达到前期方案与后期效果的一个高度契合，甚至有超出预期的惊喜。团建有哪些地方比较好玩？贵州两日团建游戏
如何高效地制定团建的具体方案呢？徒步团建策划公司排名
体验式培训分为以下几个阶段首要阶段：评估。针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈，做一个全方面的评估。需求是否合适？目标是什么？什么样的课程类型合适？第二阶段：课程设计。在结合企业的需求的基础上，设计课程项目并形成项目报告，并与企业共同互动探讨，根椐课程项目报告制定设计相应的引导课程。第三阶段：课程实施。结合企业需求指定带队讲师，将课程演绎。第四阶段：跟进。培训实施完毕后，根椐企业需求与企业一起，跟进考察课程结束后一些关键的学习行为是否已经融入到企业的行为改变与工作文化中。徒步团建策划公司排名
成都因曼智文化传播有限公司致力于商务服务，以科技创新实现***管理的追求。因曼智拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供团建活动，拓展活动，亲子活动。因曼智继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。因曼智始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使因曼智在行业的从容而自信。