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来源: 发布时间:2022年06月01日

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体验式培训分为以下几个阶段首要阶段:评估。针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈,做一个全方面的评估。需求是否合适?目标是什么?什么样的课程类型合适?第二阶段:课程设计。在结合企业的需求的基础上,设计课程项目并形成项目报告,并与企业共同互动探讨,根椐课程项目报告制定设计相应的引导课程。第三阶段:课程实施。结合企业需求指定带队讲师,将课程演绎。第四阶段:跟进。培训实施完毕后,根椐企业需求与企业一起,跟进考察课程结束后一些关键的学习行为是否已经融入到企业的行为改变与工作文化中。选择团建的场地有哪些注意事项呢?

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