江苏优职君集团创立于2009年,公司总部位于有着悠久历史的名城苏州,是一家以人力资源为主导,集文化传媒、软件开发、智慧养老、业务外包等多元化发展的综合性企业集团。 集团自成立以来,将集团业务与互联网科技深度融合,打造人力资源服务,社会养老,电子商务于一体的大数据平台,15年期间,我们一直以专业化为起点,服务为宗旨,以构建互联网服务生态体系为目标,秉承“以人为本、诚实守信、合作共赢”的团队精神,“客户为先、服务至上”的经营理念,致力于成为中国有竞争力的商业航母!
人力资源新媒体运营是一个结合了人力资源管理与新媒体运营技能的领域。在这个角色中,专业人员需要运用现代化移动互联网手段和新兴媒体平台...
1. 组织文化与价值观塑造:实习生将学习如何塑造和强化组织的文化与价值观,包括如何通过各种活动和政策来传达企业的使命、愿景和重要的...
人力资源外包服务(Human Resources Outsourcing,简称HRO)是一种管理策略,企业将人力资源管理的一些职能...
人力资源中高级人才顾问在就业服务领域扮演着不可或缺的角色。他们凭借专业的知识和技能、敏锐的市场洞察力和行业分析能力以及创新的思维方...
跨文化人力资源管理:随着全球化趋势的加强,企业越来越多地面临跨文化管理的问题。在这一部分,实习生将学习如何理解和适应不同文化背景下...
人力资源是企业比较宝贵的资产,是推动组织发展的力量。有效的人力资源管理能够激发员工的潜力,提升整体绩效,进而增强企业的竞争力。在现...
人力资源中高级人才顾问在就业服务中发挥着举足轻重的作用。他们凭借对人力资源领域的深入理解,以及丰富的人才匹配经验,为中高级人才提供...
在推进人力资源校企合作的过程中,也面临着一些挑战和问题,需要我们共同解决和应对。首先,合作模式与机制的构建是关键。尽管校企合作的理...
人力资源外包服务是一项复杂而重要的管理策略。企业在实施过程中需要综合考虑多个因素,包括选择合适的服务商、建立信任和合作关系、把控服...