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人事部门也要在更早的时候对工人进行技术培训和岗位责任教育，激发职工提高生产劳动的积极性和主动性。要让销售部门能够迅速打开销路，扩大...
但是另一方面，也有一些企业对“人力资源外包”的某些优点提出了质疑。如广东星宝集团的人力资源总监赵珂女士在接受记者电话采访时就指出：...
在与社会财富和社会价值的关系上，两者是不同的。人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生...
在此期间，资金的时间价值引起财务经理的普遍关注，以固定资产投资决策为研究对象的资本预算方法日益成熟，财务管理的重心由重视外部融资转...
人力资源的基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用...
同时，IBMCognos TM1还非常易于使用和维护，并提供Excel、Web等三种使用界面。除了完成财务预算的任务外，汉庭酒店集...
主要内涵 人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的...
这四个方面的价值，能直接衡量是第四个——咨询业绩效果。这也是咨询项目价值终和主要的价值体现。要衡量业绩，首先需要选择可以量化的经营...
苏州良知企业管理有限公司成立于2017年04月28日，注册地位于苏州市姑苏区江坤路138号青春汇商务中心2#B座2036室，法定代表人为吴万国。经营范围包括企业管理咨询、企业形象设计、代理记账、财税咨询；计算机信息技术咨询服务；研发、销售：电子产品及配件；销售：通讯器材、机械设备、服装服饰、办公用品、自动化设备及配件；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。
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