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企业商机 - 苏州良知企业管理有限公司
  • 协调平衡公共关系需要正确处理三个关系,即商品生产经营与企业“社会化”的关系,获取利润与满足顾客需要的关系和满足个别顾客需要与增进社会福利的关系。市场营销理念的演变大致经过三个阶段:传统观念阶段、市场营...

  • 对比标准与实际,即对上两项数额进行比较,确定其差额,以实现例外情况。差异分析与调查,即对足够大的差异进行深入的调查研究,以发现产生差异的具体原因。采取行动,即根据产生问题的原因采取行动,纠正偏差,使活...

  • 同时,IBMCognos TM1还非常易于使用和维护,并提供Excel、Web等三种使用界面。除了完成财务预算的任务外,汉庭酒店集团还计划基于IBMCognos TM1将预算管理平台升级成为整合的绩效...

  • 当然,还有相当多的顾客拿着钱买不到自己所需要的商品,因此形成“潜在需求”。潜在需求的客观存在是由消费者生活需要的性和可扩张性决定的。潜在需求实质上就是尚未满足的顾客需求,着在提高人们生活水平方面还有不...

  • 此时财务管理面临的突出问题是金融市场制度与相关法律规定等问题。财务管理首先研究和解释各种法律法规,指导企业按照法律规定的要求,组建和合并公司,发行证券以筹集资本。因此,西方财务学家将这一时期称为“守法...

  • 有效市场假说是研究资本市场上证券价格对信息反映程度的理论。若资本市场在证券价格中充分反映了全部相关信息,则称资本市场为有效率的。在这种市场上,证券交易不可能取得经济利益。理论主要贡献者是法玛。代理理论...

  • 管理咨询包括三个阶段:企业诊断、方案设计、辅助实施。是指通过调研,对企业现状进行客观、系统的剖析,描述出企业相关方面的运行现状,揭示出企业的问题及产生问题的根源,提出解决问题的思路性建议。是指在企业相...

  • 在另一方面,社会选择市场和商品交换方式,在企业转让产品给消费者的同时,通过让企业获得货币,是因为社会需要保持企业生产经营的连续,以便更多地获得提高生产效率的好处。通过商品销售,让商品变为货币,社会可以...

  • 实施内部牵制制度,对不相容的岗位实行相互分离、相互制约;建立回避制度;会计负责人的直系亲属不得担任出纳人员;严禁擅自挪用、借出货币资金;严禁收入不入账;严禁一人保管支付款项所需的全部印章;不得由同一部...

  • 凯洛斯定义美国学者基恩·凯洛斯将各种市场营销定义分为三类:(一)将市场营销看作一种为消费者服务的理论。(二)强调市场营销是对社会现象的一种认识。(三)认为市场营销是通过销售渠道把生产企业同市场联系起来...

  • 但是另一方面,也有一些企业对“人力资源外包”的某些优点提出了质疑。如广东星宝集团的人力资源总监赵珂女士在接受记者电话采访时就指出:“企业架构、高层培训等若外包出去,势必要让外包机构的顾问对公司的每个岗...

  • 但把管理咨询业与流星般坠落的“点子公司”联在一起,这是误解。一个没有文化的人也可能冒出几个“点子”,管理咨询却是典型的知识产业。时至九十年代中期,随着我国市场经济的日趋完善,市场竞争日趋激烈,国外管理...

  • 经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中应用现代科学技术,人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方...

  • 凯洛斯定义美国学者基恩·凯洛斯将各种市场营销定义分为三类:(一)将市场营销看作一种为消费者服务的理论。(二)强调市场营销是对社会现象的一种认识。(三)认为市场营销是通过销售渠道把生产企业同市场联系起来...

  • 70年代后,金融工具的推陈出新使公司与金融市场的联系日益加强。认股权证、金融期货等广泛应用于公司筹资与对外投资活动,推动财务管理理论日益发展和完善。70年代中期,布莱克(F.Black)等人创立了期权...

  • 具体出来的症状有:■ 按合同承诺及时交货率低,客户满意度低。■ 库存结构不合理,一方面为“救火”在紧急采购;一方面又库存积压严重,库存周转率低,影响企业■ 供应商资源质量平庸,与企业实际需求不匹配■ ...

  • 根据由此确认的不同客户终生价值,分别为每个客户提供各自不同的产品或服务,传播不同的信息,通过提高客户忠诚度,增加每一个客户的购买量,从而确保企业的利润增长。市场营销观念与之不同,它增强的是满足一个子市...

  • 因此,尽管“人力资源外包”的发展势头如火如荼,但能否终在国内扎稳脚跟,还取决于以上各方面的制约因素能否尽快得以改善。人力资源工作者的转型人力资源外包的发展大有星火燎原之势,于是很多人力资源工作者开始担...

  • 资本积累性。人力资源是经济与社会发展的活资本,是现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的,是投资长期积累的结果。其结果显示出:投资伴随人的终生,资本的积累也伴随人的终生;由投资形成的这...

  • 但是另一方面,也有一些企业对“人力资源外包”的某些优点提出了质疑。如广东星宝集团的人力资源总监赵珂女士在接受记者电话采访时就指出:“企业架构、高层培训等若外包出去,势必要让外包机构的顾问对公司的每个岗...

  • 这四个方面的价值,能直接衡量是第四个——咨询业绩效果。这也是咨询项目价值终和主要的价值体现。要衡量业绩,首先需要选择可以量化的经营业绩指标,通常可以提供客户在短期内可以衡量的经营业绩有:按期交货率提升...

  • 人力资源的基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。通常来说,人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量,其质量指...

  • 成本核算。成本核算是指根据会计学的原理、原则和规定的成本项目,按照账簿记录,通过各项费用的归集和分配,采用适当的成本计算方法,计算出完工产品成本和期末产品成本,并进行相应的账务处理。成本控制。成本控制...

  • 凯洛斯定义美国学者基恩·凯洛斯将各种市场营销定义分为三类:(一)将市场营销看作一种为消费者服务的理论。(二)强调市场营销是对社会现象的一种认识。(三)认为市场营销是通过销售渠道把生产企业同市场联系起来...

  • 20世纪60年代以后,美国经济学家W·舒尔茨和加里·贝克尔提出了现代人力资本理论,该理论认为人力资本体现于具有劳动能力的人身上的、以劳动者数量和质量所表示的资本,它是通过投资形成的。该理论的提出使得人...

  • 这一时期的研究重点是筹资。主要财务研究成果有:1897年,美国财务学者格林(Green)出版了《公司财务》,详细阐述了公司资本的筹集问题,该书被认为是早的财务著作之一;1910年,米德(Meade)出...

  • 阶段 (1)市场营销计划。既要制定较长期战略规划,决定企业的发展方向和目标,又要有具体的市场营销计划,具体实施战略计划。(2)市场营销组织。营销计划需要有一个强有力的营销组织来执行。根据计划目标,需要...

  • 建立企业内部监督制度。内部审计控制是一个企业内部经济活动和管理制度是否合规、合理和有效的评价系统,在某种意义上讲是对其他控制的再控制。内部审计在企业应保持相对性,应于其他经营管理部门,确保审计部门发现...

  • 咨询业的发展是市场经济发展的产物,市场竞争愈激烈,对咨询业的需求愈大。可以说,市场经济是咨询产业生存和发展的外部环境与基础。随着我国市场经济不断走向成熟和发展,可以预言,咨询产业将是我国二十一世纪希望...

  • 在现实中具体表现为两种形式:一种是民营企业中的式管理。之所以把式管理作为一种随机化管理,就是因为有些民营企业的创业者很。他说了算,他随时可以任意改变任何规章制度,他的话就是原则和规则,因而这种管理属于...

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