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流程管理2.0要求顾问不自己明白，更重要的是引导企业，让企业自己建立“自我觉醒”的能力，所以实际上对顾问提出了更高的要求，包括交流...
而行为管理则更侧重于对组织成员行为的管理，以此而产生了组织的设计、机制的变革、激励、工作计划、个人与团队的协作、文化等等的管理。历...
延展咨询主要成员经过多年的管理咨询实践经验，逐步实践并终总结出了流程管理2.0的概念，是对传统咨询模式的一种升华。从形式上看：流程...
企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化的过程，通常演变由三个阶段构成，经验管理阶段、科学管理阶段、文化管理阶段。...
管理层应对企业投资项目、经营项目、筹借资金、经营成本等方面可能产生的负面效应进行提早预测，以便及时采取措施。管理层要关注市场供需关...
财务服务管理是指对财务资源进行有效管理和优化利用的过程。它涵盖了财务规划、预算管理、资金管理、投资管理、风险管理等方面，旨在帮助企...
绩效管理 通常，企业管理绩效的实践流程主要包括以下几个方面：取得高层管理者的支持绩效管理是企业管理的一个重要措施，凭HR部门不足以...
其对员工的激励和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来使员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管...
上海睿庭企业管理咨询有限公司成立于2015年04月23日，注册地位于上海市嘉定区真南路4268号2幢J5457室，法定代表人为王淑娟。经营范围包括企业管理咨询，商务咨询，财务咨询（不得从事代理记账），会务服务，计算机、软件及辅助设备的销售，供应链管理，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），从事货物及技术的进出口业务。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
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