好的活动形式和朱提有很多，推荐两个类别的，一是追赶潮流，形式新颖的，二是适合大型团队的团建活动形式。相对新颖的类型：旱地冰壶团建：旱地冰壶这项新型绅士运动，是冬季奥运项目冰壶（Curling）的普及版，可以给企业带来更多向往多元、自由、开放、快乐的体验拓展;棒球团建：棒球本身是一项非常强调团队意识的运动，能以团队之名振奋人心的事，便是行动之前的集体呐喊，棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味，与协作于一体的集体运动项目;橄榄球团建：橄榄球是一项对抗性很强的接触式体育运动，双方在场上要博弈斗志，考验着队伍间的勇气与配合，勇往直前、高效协同才是橄榄球的乐趣所在;剧本式情景主题团建：综艺式团建，类似企业版跑男，把情景主题比如三国主题、西湖论剑主题、原始人主题、跑男主题、武侠主题等等，情景主题+互动游戏，在娱乐玩耍中达到团队融合的目的;攻防箭团建：攻防箭是揉合了闪避球和射箭元素演化而来的新兴团体运动;车神争霸赛：组织一场卡丁车团体比赛，速度与激情的原始体验，彻底释放工作中压力等。当一个团队完成一项个人无法完成的任务时，它会反过来激励团队并增强其凝聚力。重庆户外团建活动好去处
在培训课堂上，学员们要分别扮演张老板和何师傅进行谈话。所有同学要给予评价，后老师要点评。情景模拟是为了避免传统培训模式只重知识传授、而无法达到能力转换的缺点而产生的一种新的培训模式。基本过程是：通过教师讲解方法和原理，学员研究案例，进行实际演练。同学和老师一起反馈，并进行多次反复，达到不断提高职务工作能力。这种方法越来越被应用到与管理相关的培训中，比较而言，过去的单向的理论灌输更像是纸上谈兵。而大家觉得这种情景模拟和角色扮演的方式更贴近工作场景，在老师的点评下看到了自己的不足，对解决实际工作问题启发性更大。尤其是在飞行员这样的特殊行业，模拟仓训练成为必不可少的上飞机驾驶前的技能训练。重庆两日团建公司***建分为室内团建和户外团建。
体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！要了解体验式的培训，先了解相反的学习法：传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，学习成果限于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础(Roger1983;Hobbs1986)，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。
拓展训练第二次世界大战时，盟军的舰队常常被纳粹的潜艇击沉。令人惊异的是，能够在大海上漂流数天，甚至几星期，并终生存下来的，并不是体能好的年轻人，而是意志坚定的中年人。因为他们比年轻人更具备应付困难的经验与勇气。成功并非依靠强大的体能，而是强大的意志力。根据这一理念，盟军成立了拓展训练培训学校，专门训练特种战士在面对绝境时所表现出来的勇气、态度与意志。第二次世界大战后，拓展训练的独特创意和训练方式转向商界，因为他们看到这种训练所培养的素质，也正是企业的立身根本。拓展训练主要在户外进行，充分利用大自然的真实险境，高度互动，场景寓意深刻，让参训者在应对挑战时，磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队，从而达到态度、人生观及团队精神等方面的提升。在拓展训练中，学员才是真正的主角，因为它是一种内省式的学习方法。培训师所要做的就是更好地引导学员去参与。这种训练使得学员间亲密度达至空前程度，延伸至企业实际工作当中，则培养了良好的企业文化与团队精神。通过设计特殊情景模式拓展训练项目，让参与者充分释放生活，工作，学习等各方面的压力。
体验式培训——拓展训练是目前企事业单位进行团队建设推荐培训模式，开展拓展培训需要经验丰富教练或者专业公司组织实施，步骤如下：调研、计划、分工、执行、总结。调研：首先对团队的组成元素进行调查，包括参加人数，教育背景，从业时间，年龄程度，社会背景，企业文化，工作职能等多方面了解团队。计划：团队因素了解清楚制定详细的培训计划，计划要针对团队建设，信任沟通，心态调整，潜能激发，责任担当等方面制定。分工：主要对培训教练进行分工，包括：主训、助教、安全员、卫生员、宣传员等职务明确执行：培训执行按照计划拓展项目内容进行，如果培训过程中突发事情，能够很好的应变，确保培训执行不打折扣，圆满结束。总结：对培训整个环节分析、总结好的方面，不足的地方加以总结一般企业户外团建都会选择户外营地，宽敞的场地和盎然的自然风光、丰富的户外运动活动。四川大型户外拓展训练学校怎么选
户外拓展又叫体验式培训 ，也是户外教育。重庆户外团建活动好去处
拓展训练能让团队得到改进，同时也能让个人从中得到意想不到的收获。参加拓展训练后的感想与总结，共有以下几条：经历了心理与生理的考验，真正实现了挑战自我、突破自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优异团队；从失败中也得到教训和启示：在工作中，各岗位之间需要沟通，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务；要诚信待人、诚信做事，要取得别人的信任，让别人愿意向你托付重任。做人和处事需要协作精神，而协作精神的首要条件就是要信任同事，同时也要让同事信任你；作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美团队。这是从教练的讲解里领会的一种精神；一个团队有很强的凝聚力，无疑会形成这个团队的较强的竞争力。”抱团打天下”必然比单打独斗要强得多。重庆户外团建活动好去处
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