但公司仍旧加大对于终端的投入。例如，其他品牌导购员的销售提成只有8%，上海晟茂公司的导购员销售提成则为10%。因为团队稳定，都是有五六年工作经验的导购员，在激励政策的刺激下，导购员的销售积极性高，销售量就更高。还有，加大终端促销推广活动的力度，抢占市场份额。在这样的双重刺激下，市场的低迷并没有让上海晟茂公司陷入下滑，传统终端的规模反而逆势增长。与此相反，上海晟茂公司还适度削减行政部门的文员的数量，转到业务岗位，公司整体形成“两个人干四个人的活，领三个人的工资”。海外物流仓储，分销业务欢迎选凡高，诚信合作！苏州海外好的仓储配送合作
上海晟茂公司认为， 代理商一面全力以赴保住业绩，终端规模的增长，另一面，通过好的业绩向厂家争取更多的资源，再投入到终端上去，形成了公司运营的良性循环。只有紧跟品牌商的策略，全力以赴，交出自己的业绩。在做了横向对比之后，厂家一定会将资源倾向给相对业绩好的代理商。这样，就形成了厂商合作的良性循环。那些无法在内部运营实现良性循环的代理商，要想实现与厂家的良性互动也非常困难。 对于代理商来说，零售市场与渠道的整合是同步的。因为经济发达，消费者水平高，华东地区是我国零售业为发达的区域。苏州海外好的仓储配送合作海外物流仓储，分销业务欢迎选择凡高！
因为早在2012年就开始组建专业团队大力度投入电商，同为传统代理商的上海晟茂公司的压力相对于只依靠单一传统业务的同行们略小。 上海晟茂公司认为，目前的线下传统渠道业绩下滑的同时，伴随的却是人工成本的上涨，因此，代理商是艰难的。作为代理商不能只看到自己的困难，不去努力做好市场。而是要与时俱进，与品牌商携手，稳定规模，练好内功，才能不被市场淘汰。而上海晟茂公司的精细化管理是从一减一加两方面着手的。 一减，减少管理费用，苦练内功，提高公司管理水平，降低运营成本。市场低迷的时候，管理才能出效益。
因为经营了70多家超市，上海晟茂公司重点着眼于是售前、售后两大环节的精细化管理，降低费用。例如物流配送费用的控制。以往，终端缺货了，就向仓库下配送单。经常是两三台产品司机就要送一次货。在上海这样的大城市，频繁的给卖场配送货物，使得配送费用始终高企不下。现在，终端人员根据过去同期结合当前的销售得出的动销比例，对未来两周的销售量做出预估，主动下订单给仓库，减少仓库配送的次数，降低配送的费用。同时，仓库的周转合理，也提高了资金的周转率。海外物流仓储，分销业务欢迎选择我们！
整个华东地区的大型卖场无论是数量还是销售规模都是比较大的。但是，在电子商务等新业态的快速发展下，超市业绩受到严重影响，规模下滑明显。有数据显示，多年来一直在大陆高歌猛进的大润发，2015年停止了开店计划。 在传统模式下，同品牌、不同区域的代理商不存在竞争关系。然而，在互联网管理工具的配合下，电子商务和卖场的整合使得同一品牌同一区域甚至不同区域的代理商互相之间也存在竞争关系。因为在店面和规模双萎缩的情况下，零售商也会做内部挖潜，会通过提高管理水平提高效益海外物流仓储，分销业务欢迎选择凡高哦！苏州海外好的仓储配送合作
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仓储物流（Warehousing Logistics），就是利用自建或租赁库房、场地、储存、保管、装卸搬运、配送货物。传统的仓储定义是从物资储备的角度给出的。现代“仓储”不是传统意义上的“仓库”、“仓库管理”，而是在经济全球化与供应链一体化背景下的仓储，是现代物流系统中的仓储。随着物流向供应链管理的发展，企业越来越多地强调仓储作为供应链中的一个资源提供者的独特角色。仓库再也不仅是存储货物的库房了。仓储角色的变化，用一句话概括，就是仓库向配送中心的转化。传统仓库与配送中心的本质区别是：仓库侧重于管理空间，而配送中心更侧重于管理时间（即物品周转速度），所以说，二者的本质区别是配送中心既管理空间又管理时间。苏州海外好的仓储配送合作
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