保安工作的自我鉴定（二）. 加强思想学习，保持积极进取的精神风貌，正确认识自己的职责和角色，对自己的岗位负责，对自己的言行负责。认真监督保安做好车辆进、出厂登记，来访人员的登记，出货数量和总箱数与系统的对单，确保每批出货都有据可查。二、责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”.我们对值班、交接-班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准统一化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三、在工作中也存在着一些缺点和不足，如对稽核缺乏足够的了解、没有系统学习过稽核专业知识;与领导缺少沟通与工作汇报;在今后的工作中，我将努力坚持“求真务实、诚信为本，脚踏实地、业精于勤，与人为善、真诚相待”的人生宗旨。 保安工作注意事项（一）.闵行区内保保安服务
形象规范的基本要求和内容：着装整洁，站姿端正，仪态严谨，表情庄敬，步履稳重，目光有神。岗位要求：立岗两人轮换，要保证站姿标准。要做好三步交接岗，对外来人员进行登记，一定要记录姓名，联系电话，事由去向。每天保持好岗位卫生，当时垃圾及时清理。帮助老弱病残人员开门及提重物，非机动车辆必须由业主出示门禁卡，见到领导必须敬礼，问好,必须保持服装整洁。交接班必须核对公共物品是否有损坏，如有损坏必须告知班长进行处理。同时要监管好道路两侧是否有摆摊和各种广告牌，以及通知巡逻岗。如发现外来人员行迹可疑应通知巡逻岗进行管理。着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班。值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥。认真填写各种登记，要求字迹清楚，内容详细准确。 上海物业保安培训保安工作的自我鉴定（二）.
保安消防知识1．“一知”、“三能”、“三会”：一知消防工作的方针，“预防为主，消防结合”；三能是：“能检查发现隐患，能宣传防火知识，能扑救初起火灾”；三会是：“会使用消防器材，会维修保养器材及组织人员疏散逃生自救，会报警”。2．事故处理“四不放过”原则是：事故原因不查清不放过；干部和周围**未受到教育不放过；事故责任人未受到处理不放过；没有采取必要的防范措施也不能放过。3．火险隐患：是指生产，生活过程中可能造成火灾危害的不安全因素。4．电路火灾基本的原困是：短路、*负荷、接触电阻过大、电火花和电弧。5．日光灯起火：主要是镇清器，如果散热条件不好或与灯管配套不合理，其内部温度逐渐增高，线圈绝缘温度遭到破坏，造成区间短路，产生高温或因接触不良产生火花，造成周围可燃物燃烧起火。6．电视机起火：电视机放木箱（柜）内或用布罩围着收看，其热量散发不出去，时间过长，温度点逐渐升高而起火。7．烟头的*温度一般在700-800度左右，*保安公司，蚊香的燃烧温度也达700度，均属于纹帐、木材及棉、麻等许多物品的燃点。8．燃烧的必要条件是：可燃物，助燃物和着火源。
工厂保安工作职责：清理门前茅包的卫生，包括地面、绿化区，做到无积尘、废纸、杂物。合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。主动问候、送别客人。谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所。坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。检查工作区内防火通道是否畅通，注意防火、防盗。工厂保安值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、煤气等情况。考勤机的管理，不能让人带打卡和迟到不打卡的现象发生。工厂保安在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。通讯联络工具必须24小时开通。超市保安自我鉴定我在大型的超市里担任保安工作.
合格保安队长用技巧管理好保安队伍：保安队长在安排值班备勤任务时要充分考虑保安员的休息时间尽量让保安员休息好以便更好地为客户单位服务。虽然多数保安员任劳任怨忘我工作但作为一名队长一定要从爱护同志角度出发注意发挥保安员的主观能动性。提高工作效率根据不同的工作岗位合理安排比较大限度地减少保安员的加班时间尤其是避免**的加班加点。因为上级指示一般具有普遍性不一定全部适合本单位所以无论是参加会议还是收到文件保安队长都要仔细研究其重点内容。结合本单位实际确定传达哪些需落到实处哪些可只作了解然后有针对性的传达给下属避免保安员理解上级精神时一头雾水。本队值班备勤时应注意调动中队骨干和保安员的积极性遇到事情多商量心往一块想劲往一处使既各司其职又团结合作真正把保安客户单位的安全工作搞好。在队伍管理中奖惩手段是比较有效的激励措施但在使用时需掌握对人对事一碗水端平汉奖则奖该罚则罚及时进行思想教育让得奖精神鼓舞让被罚者心服口服。一般情况下应掌握多奖少处罚多表扬少批评使保安员减少工作压力激励其干好本职工作。要细心观察保安员的情绪变化当发现有阴雨天气时要亲自或安排人员及时沟通以家长式的关怀使保安员心有所托。 保安员不得有下列行为.上海物业保安培训
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