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上海市户口落户新政策

来源: 发布时间:2023年10月26日

上海人才引进落户常见问题解答: 哪些情况不可以申请办理人才引进?(以下举例说明) 1、只有本科学历,没有取得相应的学位不可办理 (“高级专业技术职务任职资格”人员除外) ; 2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理 (博士除外) ; 3、现签订的合同为外服、劳务派遣等性质不可办理(包括配偶方); 4、自本人工作起至今:社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴;缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件 (包括配偶方) ; 5、违反国家计划生育政策人员不可办理(包括配偶方); 6、目前为农业户籍的。外地户口落户上海有哪些途径呢?上海市户口落户新政策

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我们先来说说职称居转户,一般政策中有一点就是要符合市场化标准,那么这个标准是多少呢?之后官方又给出了答复社保缴纳基数达到1.3倍,2021年7月份开始,社保缴纳基数为10338元/月,也就是说社保缴费基数要在13500元(保守估计)以上,那么实际工资要达到多少呢,大家都知道本年度社保缴纳基数是按照上年度纳税平均工资来定的,上海每年的社保基数涨幅按照10%来计算,也就是说今年的纳税薪资要达到15000元/月,才能保证明年的社保基数达到1.3倍以上,如果你所在单位没有避税,一直是按照实际薪资扣税并且达到上述的水平,那么满7年大概率是可以落户上海的。现在有很多单位为了给员工高薪资,一部分薪资避税,从而缴纳较为低社保,那么这样的员工虽然现在薪资水平比较客观,但是与落户上海就擦肩而过了,得不偿失呀。人才落户上海要求人在外地,想要快速落户上海,如何规划?

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较为新上海落户政策方式有哪几种? 一、上海居转户 特色:时间:7年 ;社保基数≥2倍社平工资 针对人群:高收入、高学历、年轻、稳定性强、工作单位良好 二、创新创业,投资企业人才落户上海 特色:时间:2年(实际运营) 针对人群:获得风投企业的股东、风投机构的股东和高管 三、人才引进落户上海 特色:时间:3年 社保基数≥2倍社平工资 针对人群:高学历 专业技术强 高收入 四、非沪籍应届生落户上海 特色:时间:6个月 针对人群:985/211硕士以上全日制学历学位 五、留学生落户上海 特色:时间:10个月 社保基数≥1倍社平工资 针对人群:海外留学回来的本学以上人群 六、投靠落户 特色:时间:10年;对社保个税无要求 针对人群:嫁(娶)上海人 落户条件查询工具:上海落户条件自测,查询自己是否满足以上6种落户条件之一,满足即可申请。

上海市引进人才申办本市常住户口办法: 一条(目的): 一般为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的内核作用,完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系,根据有关法律、法规和市委、国家《关于新时代上海实施人才领导发展战略的若干意见》精神,制定本办法。 第二条(指导原则): 人才引进坚持以“城市发展导向”为指引,紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标,聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域,实行条件管理,明晰分类;坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。 第三条(适用对象): 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内良好人才,适用本办法。 第四条(管理部门): 市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作,市公安部门负责办理户口迁移手续,市科技、教育、卫生健康、房屋管理、税务、商务等部门按照各自职责,负责做好相关管理工作。留学生落户上海 属于 “镀金”型的落户方式。

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一般迫于严格的落户政策,很多在上海应届生毕业后,直接离开上海。因为没法落户,就意味着获得买房资格的门槛很高,加上上海本地户口相比外地户口,具有无可比拟的教育、医疗、养老等优势。对于无法落户的人来说,只能被迫离开上海,选择落户门槛较低的城市,或者回老家,近3年,西安、长沙、郑州、武汉、成都等二线城市,逐渐放低落户门槛,吸引了很多应届大学毕业生及往届生落户,成为吸引高学历人才的受益者,较为近2年,人口净流入数据显示,深圳、广州、杭州成为较为大的赢家。而这些净流入的人口中,就有一部分是因为在上海落不了户,才选择这三个城市,或者其他城市的,也就是说,此前上海门槛过高的落户政策,为其他城市的人口增长做了嫁衣,再次,优化人口结构和产业结构,近些年,虽然上海的总人口保持在2000万以上,但是老龄化逐年加剧,年轻人口比例呈下降趋势,落户新政的推出有利于吸纳年轻高学历的毕业生留在上海,优化人口结构,特别是IT互联网方面的人才。创新创业、企业人才落户上海 属于 “大佬们”的落户方式。人才落户上海要求

如何实现一家人一起落户上海?上海市户口落户新政策

非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法: 用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位,直接录用非上海生源毕业生的,可以为录用人员申请本市户籍: 1.本市行政区域内的党政机关; 2.在本市登记的事业单位、社会团体、民办非企业单位(法人); 3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元(含)以上的企业,且在2016年5月31日前注册登记(非上海生源毕业生在校期间或休学期间自主创业并担任企业法定代表人,为本人申请办理本市户籍的,不受上述注册资金和注册登记时间限制); 4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的,须在2017年5月25日前由其国家主管部门、所在区国家或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门,以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室(设在市教委)提出申请。 用人单位2016年办理直接落户后非上海生源毕业生已全部与其解除劳动(聘用)关系或经认定存在虚假申报等情况的,2017年不能再提出落户申请。上海市户口落户新政策