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铜仁实验室认证程序

来源: 发布时间:2023年01月20日

计量认证( CMA )

CMA 分别由英文 China Inspection Body and Laboratory Mandatory Approval的英文缩写CMA,是证明产品质量或管理体系与标准的符合程度。计量认证是法制计量管理的重要工作内容之一。是中国通过计量立法, 对为社会出具公证数据的检验机构( 实验室) 进行强制考核的一种手段,是具有中国特点的相关部门对第三方实验室的行政认可。 云南CNAS 实验室认可代办、CMA资质认定、昆明英格尔管理咨询。铜仁实验室认证程序

对检测机构来说, 就是检测机构进入检测服务市场的强制性核准制度, 即具备计量认证资质、取得计量认证法定地位的机构, 才能为社会从事检测服务。

    AS实验室认可概述:在中国境内,实验室认可是指中国合格评定国家认可委员会AS)对检测/校准实验室有能力进行指定类型的检测/校准做出一种正式承认的程序。对实验室的整体运作能力的承认过程又叫评审,包括对人员能力、实验室使用方法的有效性和结果的有效性的评价。根据《中华人民共和国计量法实施细则》第32规定“为社会提供公证数据的产品质量检测机构,必须经省级以上人民政  府计量行政部门计量认证。”以上规定说明:没有经过计量认证的检定/检测实验室,其发布的检定/检测报告,便没有法律效力,不能作法律仲裁,产品/工程验收的依据,而只能作为内部数据使用。而一个实验室想要走向国际市场,想要承揽进出口物品的检测业务,想要出具的数据和结果在更为广  泛的范围和层面被承认,还需要通过实验室认可。 铜仁实验室认证程序云南CNAS 实验室认可哪家好、CMA资质认定、昆明英格尔管理咨询。

注意现场试验结果要按时提交,否则会影响现场评审的按时结束,对于有些耗时太长的现场试验,评审员可能会允许采用快速方法,允许方法偏离,此时主要考察关键点的操作和处理是否符合要求。

  同时按照ISO/IEC 17025对体系文件实施的符合性和有效性进行评审,并对授权签字人进行考核。

认可后的跟  踪

  对于现场评审中发现的不符合,被评审实验室在明确整改要求后应拟订纠正措施计划,并在规定时间内完成(通常在3个月内)。评审组验证纠正措施的有效性后,评审组长将**终评审报告和推荐意见报告CNAS秘书处,评定通过后将会颁发认可证书(含认可证书附件),列明认可的检测能力范围和授权签字人,认可证书的有效期为3年。

    9、可建立内部改进机制,便于发现问题,解决问题,多方听取意见,增进客户满意。

10、使实验室的硬件条件(人员、设备、物质条件、检测或校准方法、设施和环境)上一新台阶,表明实验室具备了按有关国际认可准则开展检测和(或)校准服务的技术能力。

11、赢得****、社会各界的信任,增强了实验室的市场竞争能力。

12、有利于树立品牌,从而带来良好的经济效益。

13、获得AS签署互认协议的国家与地区实验室认可机构的承认,有利于消除非关税贸易技术壁垒(*适用于实验室认可)。14、参与国际间实验室认可双边、多边合作,促进工业、技术、商贸的发展(*适用于实验室认可)。

15、可在认可的范围内使AS国家实验室认可标志和ILAC国际互认联合标志或CMA计量认证标志。16、列入中国认可监督管理委员会或中国合格评定国家认可委员会的获准认可机构名录,同时在官方网站电子注册、发布;接受认可机构的监督审核,提高实验室的**度。 CNAS 实验室认可咨询、昆明CMA资质认定、昆明英格尔管理咨询。

国际互认:   中国合格评定认可制度在国际认可活动中有着重要的地位,其认可活动已经融入国际认可互认体系,并发挥着重要的作用。中国合格评定认可委员会是国际认可论坛(IAF)、国际实验室认可合作组织(ILAC)、亚太实验室认可合作组织(A***C)和太平洋认可合作组织(PAC)的正式成员。2019年1月1日起,PAC和A***C合并成立新的区域认可合作组织“亚太认可合作组织”(APAC)。 中国合格评定认可委员会(英文缩写为:CNAS)是根据《中华人民共和国认证认可条例》的规定,由认证认可监督管理委员会(英文缩写为:CNCA)批准成立并确定的认可机构,统一实施对认证机构、实验室和检验机构等相关机构的认可工作。CNAS 实验室认可、云南CMA资质认定价格、昆明英格尔管理咨询。CNAS实验室认证代办

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实验室管理体系的建立流程

  1.文件编制

  文件编写小组按ISO/IEC17025要求编制文件。文件层次一般分为四层:质量手册,程序文件,作业指导书,操作规程,记录和表单。

  文件编制的工作量较大,关联性强,切忌照抄照搬,要量体裁衣。文件编制过程实际上也是规范流程的过程。文件编制时,应同步考虑质量方针、质量目标。

  2.文件发布

  发布前要将旧文件和旧记录表单进行清理。经过管理层审批,发布质量手册和程序文件,第二层和第  一层文件(作业指导书,操作规程,记录和表单)也要陆续发布生效。

  3.人员培训

  根据需求制定培训计划。文件编写人员对各部门骨干进行管理体系文件的培训。组织各部门骨干学习认可准则ISO/IEC17025,对新进人员进行上岗培训。制定关键岗位人员的任职要求,适时参加持续培训,保存关键岗位人员的技术档案。技术岗位人员还应参加检测标准/检测技术方面的培训。



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