能力验证和实验室比对
能力验证是一种重要的外部质量评价活动。
CNAS及其他能力验证提供者每年会公布“能力验证计划目录”。只要存在可获得的能力验证,实验室初次申请认可的每个子领域应至少参加过1次能力验证且获得满意结果(具体要求见《cNAS能力验证领域和频次表》CNASAL07)。通过参加相关的能力验证活动证明其技术能力。当实验室使用了不同型号设备、多台相同设备和/或不同方法对于同一项目(或参数)出具数据时,其中应至少有一台设备或一种方法参加1次能力验证并在内部开展仪器设备比对或方法比对在无适当、适时的常规能力验证计划时,可依据申请项目与范围参加适当的测量审核或实验室间比对。当出现结果不满意或有问题时,按不符合检测工作控制程序处理。
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实验室认可在如下方面都着至关重要的意义：
一、实验室认可能够提高实验室管理水平与技术能力；
二、实验室认可使得检测报告被正式承认；
三、实验室认可为产品出口打开通路；
四、国家对实验室认可越来越重视，已经把实验室认可要求写入政策法规，成为相关行政许可的强制性要求；
五、企业通过ISO9001质量管理体系认证，也应通过实验室认可来证明其产品质量。
六、实验室认可能够提高验室地位，增加实验室人员的自信；
七、实验室认可能够节约成本，提质增效；
八、实验室认可能够提高市场竞争力和占有率，从而增加经济效益。 五华区ISO17025实验室认证代理CNAS 实验室认可价格、昆明CMA资质认定、昆明英格尔管理咨询。
一、符合CNAS认可要求的实验室需要多少人呢？ 至少有6个人，授权签字人1名，技术负责人和质量负责人各1名（授权签字人可兼任技术负责人或质量负责人其中一个）。另外检测校准人员至少2名，其他档案管理和设备管理至少2名（可兼职）。
二、符合CNAS认可要求的实验室的人员需要满足什么要求？
1.实验室从事检测或校准活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的检测 或校准活动。 2.从事检测或校准活动的人员应具备相关专业大专以上学历。如果学历或专业 不满足要求，应有10年以上相关检测或校准经历。关键技术人员，如进行检测或校准结果复核、检测或校准方法验证或确认的人员，除满足上述学历要求外，还应有3年以上本专业领域的检测或校准经历。注：关键技术人员还应包括签发证书或报告的人员（包括授权签字人），但CNAS 对授权签字人的要求更为严格。
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管理体系文件运行与自查
各部门按体系文件要求实施运行，规范填写记录，出具全流程检测报告，运行过程中发现的问题，各部门应及时汇总反馈，以便及时修正文件或规范现有的做法，避免出现文件与实际运行“两层皮”的现象，实施后要适时开展自查。
内部审核
内审的目的是验证管理体系运作是否持续符合管理体系文件和认可准则的要求。一般由质量负责人组织，成立内审小组，编制内审计划，按部门进行审核。对照实际运作与文件/认可准则的符合程度，发现不符合和问题点，对不符合项要督促整改。整改时，应避免走形式，切实找出问题原因。内审员要尽量避免审核自已所在的部门，内审结果要上报管理层。
管理评审
目的是确保体系持续适用和有效，并进行必要的变更或改进。一般采取会议评审的方式，通常每年一次，由** 高管理者主持。
管理评审的输入为：质量方针和质量目标的实施完成情况，方针目标的适宜性;能力验证或实验室比对的结果;不符合检测工作所采取的纠正和预防措施;客户反馈/投诉和顾客满意调查;总结内审结果和外审结果;质量监督情况总结;员工培训实施情况总结;资源满足情况;各部门工作总结。
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