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来源: 发布时间:2022年03月11日

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    很多同学在咨询课程学习的时候,会觉得4个月时间很长,其实,白驹过隙,四个月的时间如同流沙般从手中划落。达内一批又一批的学员,4个月又4个月的,从小白变成了高薪大牛。很多人好奇,达内的学员是如何拿高薪的,咱们从学完技术,准备找工作开始为大家揭秘一下。01职业素养课临近找工作,学员们都在争分夺秒的复习,抓紧一切时间整理可能会被问到的面试题。为了让学员们在面试的时候更好的表现自己,职业发展老师给学员们上了一堂别开生面的职业素养课。课上,老师给大家规范了面试着装,礼仪等方面的要求,还针对具体的面试流程和注意事项给学员们做了详细的讲解。并且要求每位学员对所要面试的企业提前进行了解,力求做到事无巨细。学员们都听得特别认真,在职业发展老师的指导下,对面试的流程及各个环节都有了更为深刻的认识。素养课结束,模拟面试也紧锣密鼓的展开了。02模拟面试老师们通过还原真实的面试场景,帮助学员尽快适应面试环境,为进入职场做好准备。为了让学员在短的时间内尽可能发挥自身的长处,提高学员在与人沟通和专业技能描述方面的能力。项目经理在了解学生的作品及技术能力后,还会针对每位学员自身的特点,进行相应的辅导。通过此次模拟面试。

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  342家中心,覆盖近70个城市,全国10000多名员工达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70个大中城市成立了342家学习中心,拥有员工超过10000多人,累计培训量已学员已达100万人次。一地学习,可全国推荐就业!

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