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将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用），推荐人选上岗三天内再收取剩余服务费。对被录用的推荐人选在三个月内由于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位提供参考人选。 如果企业要求提供猎头服务的岗位的年薪低于拾万元，则搜寻职位收费标准为叁万元整。【优势分析】这是一种通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障，是性价比较高的方式。【适用企业】适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求。猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高。宁波公正猎头服务那个好

中国有806万家企业，20%的企业都需要猎头，只有1万家企业在使用猎头，每年猎头费200个亿。其中60%国内猎头公司占领，40%外资猎头占领。网猎，又称网络猎头服务，占千分之一，方兴未艾。如果说互联网是中华民族复兴的机遇，网络猎头是中国猎头超越的机遇。中国尚无上市的猎头公如同银行给有钱人一样，猎头公司一般不会为企业推荐总是失业的人，司，国外已经有12家。首先，猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。宁波公正猎头服务那个好大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗人才或挖掘端人才” 。

推荐的准确率非常高；专业项目团队和的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于标准猎头服务，节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。【收费标准】将根据客户企业每年所需求猎头职位的性质以及数量，在合同中就相关收费做出明确规定。定向【服务方式】由客户指定具体企业具体人选，由猎头中心专业顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）。【服务优势】避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇。

4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。7、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。9、好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

具备条件1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，有出众的寻访与BD技能且猎头知识体系与技能闭环相统一，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。丽水一对一猎头服务效果

5.中介公司更多的为解决基础就业问题的普通人才服务，而猎头公司更多的是为能力强、度高的精英人才服务。宁波公正猎头服务那个好

四、面试及评估候选人：对候选人进行面试初试，主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优势与不足等进行评测。并在此基础上，撰写候选人综合评估报告。五、协助客户面试候选人：将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，收集来自客户与候选人的反馈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。六、背景调查：在客户对候选人表示满意后，我们将从候选人的同事、前人主管等处了解候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等信息，提供给客户参考。宁波公正猎头服务那个好

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