南通提供智能楼宇系统量大从优

11、物业管理系统实现对公寓住宅、商场部分进行房产管理、客户管理、综合服务、安全管理、服务管理、租赁管理、车辆管理、入住管理、资产管理等一系列操作，的提高了物业的工作效率，现能体现出现代化公寓小区的智能化管理水平和先进的管理思想。12、智能楼宇管理系统（集控平台）智能化集成管理系统可将楼宇各个智能化系统进行集成，实现资源的优化配置和信息共享，实现对整个智能化系统的全局管理，限度地实现各个子系统之间的联动控制功能。停车场管理系统用于车辆进出停车场及停车收费管理，可与一卡通系统相结合。南通提供智能楼宇系统量大从优

进入到二十一世纪，由于竞争激烈，部分进口产品开始在国内设立自己的加工中心以降低成本，成立了很多独资或合资楼宇对讲企业。这一阶段，新技术在楼宇对讲产品中进行运用。市场的竞争趋于残酷，一些厂家在激烈的竞争中退出楼宇对讲市场，只有产品质量稳定、产品技术、价格更有竞争力、服务更加完善的厂家才能够在激烈的竞争中立于不败之地。随着对讲市场的不断扩张，国家及各地也相应的出台了部分政策以规范对讲市场，在各地纷纷有一些强制性要求安装楼宇对讲系统的政策出台，同时也带动了对讲产业的蓬勃发展。徐州推荐智能楼宇系统产品介绍楼宇自动化系统负责完成大厦中的空调制冷系统、变配电系统、照明系统、供热系统及电梯等的计算机监控管理。

(1)建设电气设备安装、调试、维护；(2)消防系统的管理和运行值机；(3)通信网络系统的管理与维护；(4)综合布线系统的安装、测试、设计、管理、维护；(5)安全防范系统的安装、调试、设计、管理、运行值机、维护；(6)建设设备监控系统的安装、测控、调试、设计、管理、运行值机、维护；(7)智能楼宇工程的施工和验收；(8)物业设备管理的弱电管理和维护。据国家紧急人才办公室的调研数据显示：2010年-2015年，我国智能楼宇师需求量约为100-150万，智能楼宇师成为是全国12种紧缺人才之一。市场对于智能楼宇师需求不断增加，智能楼宇师的薪金水平亦呈现“水涨船高”的趋势。国内智能楼宇师（四级）每月平均薪资在5200元左右。大城市的智能楼宇师（三级）的平均月薪都在9000元以上，在外企工作的智能楼宇师（二级）年薪在15－20万。智能楼宇师这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景。

优化性能价格比：考虑到系统性能、功能以及在可预见期间内仍不失其先进性的前提下，尽量使整个系统所需投资合理，以便构成一个性能价格比高的系统。实用性和可行性：根据系统需求和资金投入综合考虑，方案设计采用成熟技术，保证技术的可行性。开放性与兼容性：系统设计了中采用支持和符合标准的产品，使系统具有很好的兼容性，有利于设备、器材的选型，便于施工、维护和降低成本。OA的组成为了适应业主办公自动化的要求，智能大厦的系统设计目标应是简单、实用、方便、安全。智能大厦办公自动化系统的基本功能主要有：一卡通系统还可以和酒店管理系统、停车场管理系统、电子巡更系统等相结合，实现业务的拓展。

⑥ 公用事业类型。主要有气象中心、地震监测中心、防汛指挥中心、公共交通管理中心、消防中心和电力调度楼等高层建筑。⑦ 旅游事业类型。主要包括星级宾馆、高级饭店和酒楼及大型度假村、娱乐城等活动场所。⑧ 展览观光类型。主要有国家博物馆、国际展览中心、国家剧院等特殊性质的重要房屋建筑。⑨ 社会活动类型。主要在首都或直辖市中较多，性质重要，国内外的影响较大，都有标志性或对外的特点。例如北京的人民大会堂、礼堂、国际会议中心、国际展览场所（包括世博会、农展会等）、文化交流和大型体育场馆等场合，并包括其附属的办公楼和业务楼等。自此以后，世界上楼宇智能化建设走上了高速发展轨道。南通提供智能楼宇系统量大从优

出入门控制系统是对出进门的人员进行识别和选择，即所有人员的出入都得到监控。南通提供智能楼宇系统量大从优

5、满足用户对不同环境功能的需求。5、高新技术的运用能提高工作效率。楼宇智能化应该能够提供一种优越的生活环境和高效率的工作环境：舒适性使人们在智能化楼宇中生活和工作（包括公共区域），无论是心理上还是生理上均感到舒适，为此，空调、照明、噪音、绿化、自然光及其他环境条件应达到较佳或状态。高效性提高办公业务、通信、决策方面的工作效率，节省人力、时间、空间、资源、能耗、费用，以及建筑物所属设备系统使用管理的效率。南通提供智能楼宇系统量大从优

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