杭州报考中级经济师培训班

为什么不建议你通过自学来备考中级经济师？说到备考中级经济师的方法，主要就分为自学和上培训班两种。而很多同学都会倾向于自学，一来能省下一笔报班上课的钱，二来在时间上也更加灵活一些，因为哪怕是上网课，也需要专门空出来一段时间来进行。可是，通过自学来备考这个方法是否真的适合你呢?下面，清晖中级经济师小编就来给大家说说不推荐所有人都这么做的理由!近年来中级经济师考试特点经对真题试卷的分析发现，近年来的中级经济师考试呈现出以下2个特点：1、考试内容更新频繁中级经济师的考试教材每年都会进行修订，《经济基础知识》科目的变动一般在15%左右，《专业知识和实务》一般在20-30%。2、题目考察发生变化在2021年的中级经济师考试结束后，很多学员都向我们反映考题很偏，考察得也更加细致，需要考生对知识点掌握更充分。另外，根据我们统计的**近4年来中级经济师《经济基础知识》六大部分内容的分值分布，***部分经济学分值占比比较高，涉及的知识点难度也不小，所以一定要认真学。当然，其它部分的学习也不容忽视，尤其是《经济基础》去年法律部分的变动非常大，但是变动部分考的却比较少，今年也需要额外注意一下。中级经济师多少分过关，哪个机构中级经济师比较好,清晖专注中级经济师培训多年。杭州报考中级经济师培训班

中级经济师考试科目中级设2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。中级经济专业技术资格考试专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为两个半小时。准考证领取原则上经济师考试准考证打印时间一般在考前一个月左右开通。成绩查询中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。合格标准经济师考试合格标准（分数线）为84分。教材及大纲教材采用人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》（内含考试大纲），考生可在报名时到指定地点订购。太原中级经济师费用清晖中级经济师培训,指定中级经济师考试培训机构!

中级经济师考哪几科？成绩有效期多久？中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。其中《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。中级经济师成绩有效期中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试设置了10个专业资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。经济专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人力资源社会保障部统一发放合格证书，证书在全国范围内有效。工商管理和人力资源管理这两个专业相对而言历年报考人数较多，通过率较高，适合零基础备考。中级经济师培训,清晖多年专注中级经济师考试培训经验,线上+线下混合式学习,专职中级经济师服务团队!

中级经济师人力资源专业难考吗?中级经济师人力资源方向主要考两科：《经济基础》和《人力资源专业知识与实务》两科都是选择题，满分140分，84分即可及格取证。而且政策**后，考试有效期两年，也就是说你只要在两年时间内通过全部科目就可以了。从考试题型和考试的规则制度上来讲，考试不难。中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》科目的难度并不大。这不仅是因为中级经济师考试题型均为客观题，还因为人力资源管理这个专业所涉及到的内容都比较通俗易懂，而且还和我们的日常工作乃至生活都较为贴近。纵观历年的真题试卷可以发现，人力资源管理专业科目考试中经常重复考察那些高频考点，在考察各个章节时的试题分布也较为均衡。试卷中大部分所考察的内容都来自教材，即使会有个别题目出得比较偏、难一些，也基本上都是对理论文字的考察，而很少出现计算题。综上所述，这个专业比较适合从事人力资源或者是想要转行，而且有意向从事人力资源管理的同学，或者是零基础、计算能力又较弱的同学进行报考。清晖中级经济师培训,准确把握重点,帮您真正提升!杭州报考中级经济师培训班

清晖中级经济师，全国各大城市开设有中级经济师线下面授班,线下面授+线上远程网络同步授课.杭州报考中级经济师培训班

中级经济师人力资源管理专业特点及适合报考人群人力资源管理专业特点1.整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多。2.贴近于实践，易于理解，容易入门。3.实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。4.考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，这部分就有一定的难度。5.近年来，人力的考点更加细致，对记忆力要求更高，也有不少偏题，分布在教材的边边角角，多选题难度也在上升。人力资源管理专业适合人群大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。杭州报考中级经济师培训班

上海清晖管理咨询有限公司是我国PMP项目管理师培训，NPDP产品管理培训，软考信息系统/系统集成，企业定制项目管理培训专业化较早的有限责任公司之一，清晖项目管理培训是我国教育培训技术的研究和标准制定的重要参与者和贡献者。公司承担并建设完成教育培训多项重点项目，取得了明显的社会和经济效益。产品已销往多个国家和地区，被国内外众多企业和客户所认可。