天河区电子劳务平台系统案例

劳务平台系统积累工程建设项目管理的相关数据，并进行相应的统计分析和风险管控。身份证识别获取验证工人身份，建立劳务作业工人信息库；2.设立进出场门禁通道设备，采用先进的人脸模识别技术和IC卡进出等实行电子打卡，记录保存电子考勤信息；3.准确记录项目、班组、人员信息数据，提供丰富的统计报表功能；4.LED看板实时显示项目现场工人情况；5.通过电子摄像留存访客记录，监管工人进出场秩序，保障项目安全管理；6.建立工资支付记录库，监管考勤和工资实名制发放情况；7.具备完善的劳务工人信息名册，数据的筛选、汇总简便易操作；8.数据可根据管理需要实时推送到企业云端和监管平台；9.系统提供单项目多个考勤通道数据同步；10.辅助劳务内业资料管理，系统可自动套打班组长承诺书、工人签署材料（含劳动合同、三级安全教育、进退场承诺等）；劳务平台系统将劳务企业班组个人信息统一字段统一标准、实现一次输入通过与安全、成本物资等业务系统对接。天河区电子劳务平台系统案例

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保证准确性并可省去拍摄照片的时间。证件照可与抓拍照做实时对比。劳务平台系统劳务企业选用智能管控平台设置黑名单企业限制使用，根据劳务企业评定等级限制项目数量选用，实时查看劳务企业评定等级。建立劳务人员在场情况与工资联动建立健全劳务人员档案信息资料。劳务人员人多、面广、量大、流动频繁，要求来有注册，去有注销。为了减少人员信息不同步的情况，通过劳务人员工资发放的管控实现对现场人员的是否在场管理，可以有效的避免人员出勤管理的混乱。天河区电子劳务平台系统案例

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