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传统工位管理痛点，工位管理黑盒，无法有效核算工位空间占用成本，合理化分配工位资源，工位线下盘点耗时耗力，难以实时反馈工位占用信息，人力与行政联动性差，人员增长缩减信息滞后，无法调整工位的满足率，入职前后无法获取空余工位位置信息与其他空余位置，没有明确的员工工位明细，无法及时获取对应员工信息。工位管理的目标)对工位资源可视化监测，合理化配置，实现工位利用化)工位资源监测/可视化、合理化配置、工位利用化、数据驱动运营、优化工位资源配置)为工位管理提供数据依据，管理不再是孤岛.智能工位价值亮点，提升人力与行政联动性为行政管理提供数据支持工位管理需要数据支持，智能工位满足人员增长信息同步，人力行政无缝对接，多工位、多部门工位使用情况、使用时长等精细统计、分配，为行政管理提供数据支撑。，有效整合工位资源/控制成本一个工位一年占用成本，平均企业工位空置率达0%，智能工位管理系统有效整合工位资源，让工位集中化管理，合理化配置，有效控制工位成本，合理化整合工位资源。，工位平台可视化管理智能工位可视化管理，工位地图区域化管控，直观查看工位使用详情。智能工位系统的设计理念是“以人为本”，它充分考虑了人体工学和健康环保的需求.
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